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     作為一名公司法律顧問(wèn)，需要長(cháng)期時(shí)間的學(xué)習，法律顧問(wèn)需要積累多方面知識，如公司法、經(jīng)濟合同法、稅法和勞動(dòng)法，因為公司的經(jīng)營(yíng)管理是錯綜復雜，不可能是單一的法律關(guān)系，例如股權激勵就涉及到公司股權架構設計（公司法）、稅務(wù)安排（稅法）和勞動(dòng)工作考核（勞動(dòng)法）等多方面。盡管現在強調專(zhuān)業(yè)細分，但是總法律顧問(wèn)仍然需要綜合的、各方面能夠拿得上手。而且法律顧問(wèn)需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，這也是法律顧問(wèn)強于公司法務(wù)人員的地方。法律顧問(wèn)辦理了大量案件，對于司法機關(guān)把握的尺度有全面的了解，在處理公司案件時(shí)可以更具針對性。
   公司法務(wù)人員對案件了解更全面，對所在行業(yè)政策法規掌握更深入。法律顧問(wèn)需要與公司法務(wù)人員深入溝通，才能深入全面把握案情。在法務(wù)人員配合下，法律顧問(wèn)才能全面收集相關(guān)資料證據。越是疑難復雜的案件，越是需要法律顧問(wèn)和法務(wù)人員充分溝通。