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法律顧問(wèn)和公司內部法務(wù)的關(guān)系
     作為一名公司法律顧問(wèn),需要長(cháng)期時(shí)間的學(xué)習,法律顧問(wèn)需要積累多方面知識,如公司法、經(jīng)濟合同法、稅法和勞動(dòng)法,因為公司的經(jīng)營(yíng)管理是錯綜復雜,不可能是單一的法律關(guān)系,例如股權激勵就涉及到公司股權架構設計(公司法)、稅務(wù)安排(稅法)和勞動(dòng)工作考核(勞動(dòng)法)等多方面。盡管現在強調專(zhuān)業(yè)細分,但是總法律顧問(wèn)仍然需要綜合的、各方面能夠拿得上手。而且法律顧問(wèn)需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,這也是法律顧問(wèn)強于公司法務(wù)人員的地方。法律顧問(wèn)辦理了大量案件,對于司法機關(guān)把握的尺度有全面的了解,在處理公司案件時(shí)可以更具針對性。
   公司法務(wù)人員對案件了解更全面,對所在行業(yè)政策法規掌握更深入。法律顧問(wèn)需要與公司法務(wù)人員深入溝通,才能深入全面把握案情。在法務(wù)人員配合下,法律顧問(wèn)才能全面收集相關(guān)資料證據。越是疑難復雜的案件,越是需要法律顧問(wèn)和法務(wù)人員充分溝通。
 

經(jīng)典案例

Cases

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