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工傷事故中公司的責任

工傷事故中公司的責任

 

作為上海某海運輸有限公司代理律師,處理公司員工李某某上班途中發(fā)生的交通事故是否構成工傷,第三方肇事責任與公司責任如何劃分協(xié)調。公司經(jīng)過(guò)與劉儉律師初步溝通后,需要專(zhuān)業(yè)律師指導如何操作。

劉儉律師首先查明公司一直為員工繳納社會(huì )保險費用,即使認定為工傷,公司承擔的責任較小,但是如果沒(méi)有在限定期限內申請工傷認定,之后就是認定為工傷,前期部分醫療費用將無(wú)法在醫保部門(mén)報銷(xiāo),這樣損失會(huì )很大,建議讓員工協(xié)助公司在法定期限內提交申請工傷認定手續,避免相應法律責任風(fēng)險。至于工傷認定材料,劉儉律師專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師幫助收集完善。

第三方肇事者的責任,應當由公司員工積極與其協(xié)商解決或者訴訟解決,公司可以協(xié)助或者指導,從第三方獲得的賠償可以沖抵部分工傷待遇的。劉儉律師也與該員工積極溝通,一方面明確公司積極申報工傷認定,幫助員工解決困難,另一方面明確員工應當承擔與第三方肇事者人身健康權糾紛的責任,否則會(huì )影響工傷待遇的索賠。

公司理解了劉儉律師的方案,既可以解決問(wèn)題,也安撫了員工。

 

經(jīng)典案例

Cases

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