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上海青某機械有限公司在尋求創(chuàng )新變革過(guò)程中，為提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，引進(jìn)大批自動(dòng)化設備和機械手，需要辭退一百五十多人，為防止群體性勞動(dòng)糾紛，該公司聘請上海偉創(chuàng )律師事務(wù)所勞動(dòng)法律部劉儉等專(zhuān)業(yè)律師提供全程服務(wù)。該律師團隊不僅提供了整套流程和方案，而且和公司中高層、職工代表反復溝通和宣講，通過(guò)公司詳細財務(wù)數據說(shuō)明裁減人員是因為客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，是經(jīng)濟性裁員，不是非法解除勞動(dòng)合同，打消部分員工過(guò)高賠償金的要求，并針對工傷人員、三期人員提供了針對性方案，仔細核算了每個(gè)離職員工的經(jīng)濟補償、加班工資和績(jì)效工資，取得員工理解和支持。該起企業(yè)轉型順利完成，公司對偉創(chuàng )律所勞動(dòng)法律部給予高度贊揚